| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Kalshoven, K. | |
| dc.contributor.advisor | Van der Velde, E.G. | |
| dc.contributor.author | Akse, S.H. | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T18:01:16Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T18:01:16Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28332 | |
| dc.description.abstract | Een kwalitatief onderzoek over gedeeld leiderschap tussen teammanagers en medewerkers en de person-supervisor fit in zelforganiserende teams | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 913636 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Op weg naar zelforganiserende teams bij BrabantZorg. | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Zelforganisatie, gedeeld leiderschap, person-supervisorfit. | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |
