dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Thunnissen, M.A.G. | |
dc.contributor.author | Ham, J. van | |
dc.date.accessioned | 2018-01-12T18:01:07Z | |
dc.date.available | 2018-01-12T18:01:07Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28249 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1498432 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Is het geheel meer dan de som der delen?
Een kwalitatief onderzoek naar een teamgerichte talentmanagement benadering binnen een kennisintensieve organisatie | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | talent, talentmanagement, teams, teamgericht talentmanagement, teamgerichte
talentmanagement benadering, kennisintensieve organisatie | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |