| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Veld, M.F.A. | |
| dc.contributor.author | Bitter, S.P. | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-12T18:00:59Z | |
| dc.date.available | 2018-01-12T18:00:59Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28233 | |
| dc.description.abstract | Onderzoek naar de effecten van leiderschapstraining op mens- en resultaatgericht leiderschapsgedrag en de factoren die de transfer van de leiderschapstraining beïnvloeden. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 1404111 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | De effecten van leiderschapstraining op leiderschapsgedrag | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Leiderschapstraining, leiderschapsgedrag, mensgericht leiderschapsgedrag, resultaatgericht leiderschapsgedrag, evaluatie van training | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |
