Persoonlijkheid een voorspeller voor Prestaties op de werkvloer?
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Frey, V.C. | |
dc.contributor.advisor | Knigge, A. | |
dc.contributor.author | Elshout, J.J. | |
dc.date.accessioned | 2017-09-20T17:02:13Z | |
dc.date.available | 2017-09-20T17:02:13Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/27685 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1035420 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Persoonlijkheid een voorspeller voor Prestaties op de werkvloer? | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Actuele sociale vraagstukken |