Show simple item record

De rol van culturele verschillen en/of (on)bewuste vooroordelen bij de afwijzing van hoger opgeleide allochtone sollicitanten naar aanleiding van sollicitatie interviews

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorWijk, E. van
dc.contributor.authorBakker, D.L.
dc.date.accessioned2009-07-17T17:05:04Z
dc.date.available2009-07-17
dc.date.available2009-07-17T17:05:04Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/2750
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent622667 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleDe rol van culturele verschillen en/of (on)bewuste vooroordelen bij de afwijzing van hoger opgeleide allochtone sollicitanten naar aanleiding van sollicitatie interviews
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
D. Bakker.pdf
Size:
608.0Kb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record