Communication et Coopération interculturelles au sein de Thales IME à Dubaï : Rapport de stage

Abstract

Pendant dix semaines, j’ai mené une recherche sur la communication et la coopération interculturelles au sein de Thales IME à Dubaï. Cette recherche peut être considérée comme la première démarche d’un projet développé par Thales IME qui porte sur la promotion et le développement de la diversité culturelle au sein de l’entreprise. La recherche faisait partie du département des RH et visait à analyser, entre autres, comment les RH peuvent améliorer le processus de recrutement de nouveaux employés issus de cultures et de pays différents. En outre, mon objectif visait à explorer comment une multinationale française gère la communication et la coopération interculturelles dans un environnement de travail très divers, tant à l’interne qu’à l’externe. Mon objectif spécifique était d’analyser quels départements jouent un rôle central dans le management de la diversité culturelle.