Annunci di lavoro delle multinazionali: Una ricerca comparativa del linguaggio usato negli annunci olandesi e italiani in relazione alle dimensioni di Hofstede.

Abstract

Spesso le multinazionali cercano lavoratori per lo stesso tipo di funzione e per ogni paese dove vengono svolte le loro attività. Da un’azienda di moda multinazionale, per esempio, ci si può ragionevolmente aspettare che vengano cercati lavoratori per lo stesso tipo di funzione e per tutte le sedi. Di conseguenza, se servisse una commessa per vendere vestiti della marca A in paese X, allora servirebbe anche una commessa per vendere gli stessi vestiti nel paese Y. Siccome l’azienda è la stessa che condivide norme e valori che sono validi per tutte le sedi e cerca personale per funzioni simili, ci si aspetterebbe che anche gli annunci di lavoro per queste funzioni siano egualmente equivalenti in tutti i paesi in cui è presente. Se la globalizzazione rende più uniforme il mondo, renderà più uniformi anche gli annunci di lavoro?

Un modo per scoprirlo è attraverso l’analisi di alcuni annunci di lavoro, delle stesse aziende e per le stesse funzioni, ma in due paesi diversi. Così facendo la maggior parte delle variabili rimangono le stesse, tranne che il paese in cui è stato pubblicato l’annuncio. Si desidera scoprire se gli annunci siano più o meno gli stessi, oppure completamente diversi.