Ziek thuis of doorwerken? Een onderzoek naar gezondheid, werkmotivatie, verzuim en presenteïsme.

Abstract

Naast verzuim is er steeds meer aandacht voor presenteïsme en wordt geadviseerd om de twee concepten samen te onderzoeken, zodat duidelijk wordt welke factoren van invloed zijn op een of beide constructen. Bekend is dat intrinsieke motivatie leidt tot positieve werkuitkomsten zoals een lager verzuim (Hackman & Oldham, 1976), maar het is niet bekend of dit ook voor autonome motivatie geldt. Er is onderzocht of autonome werkmotivatie invloed heeft op het verband tussen gezondheid, verzuim en presenteïsme. Er werd een online vragenlijst ingevuld door 392 deelnemers. Opvallend aan de participantengroep is het hoge percentage vrouwen (76.5%) en groot deel dat werkzaam is in de gezondheidszorg (49%). Gezondheid heeft een negatief verband met verzuim en presenteïsme, maar dit verband werd niet gemodereerd door autonome werkmotivatie. Wel werd gevonden dat vervulling van de behoeften aan autonomie en verbondenheid en de werkkenmerken taakvariëteit en taaksignificantie een positief verband hebben met autonome werkmotivatie.