Over organisatiegrenzen heen: een kwalitatief onderzoek naar partnerschap kwaliteit in HR-outsourcing

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Boselie, P.
dc.contributor.author	Goedhart, R.
dc.date.accessioned	2017-01-30T18:40:03Z
dc.date.available	2017-01-30T18:40:03Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25291
dc.description.abstract	Een kwalitatief onderzoek naar partnerschap kwaliteit in HR-outsourcing bij Achmea. Het doel van dit onderzoek was om factoren van partnerschap kwaliteit te verkennen in de context van HR-outsourcing, welke kunnen leiden tot outsourcing succes: de afstemming tussen de leiderschapsprogramma’s en het leiderschapsmodel van Achmea.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	2338492
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Over organisatiegrenzen heen: een kwalitatief onderzoek naar partnerschap kwaliteit in HR-outsourcing
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Kwalitatief onderzoek; outsourcing; HR-outsourcing; samenwerking; partnerschap ; uitbesteden; outsourcen ; leiderschapsprogramma’s
dc.subject.courseuu	Strategisch human resource management