Ieder voordeel heeft z'n nadeel: De waarde van gepromoveerde medewerkers voor niet-wetenschappelijke organisaties
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Thunnissen, M.A.G. | |
dc.contributor.advisor | Vandenabeele, W. | |
dc.contributor.author | Ruiter, K.J. | |
dc.date.accessioned | 2017-01-27T20:28:14Z | |
dc.date.available | 2017-01-27T20:28:14Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25262 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1261708 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Ieder voordeel heeft z'n nadeel: De waarde van gepromoveerde medewerkers voor niet-wetenschappelijke organisaties | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management |