Een onderzoek naar de invloed van ontslagvergoedingen op de motivatie van outplacementkandidaten om een baan te zoeken.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Vandenabeele, Dr. W.
dc.contributor.author	Booij, S.J.M.
dc.date.accessioned	2017-01-27T20:28:07Z
dc.date.available	2017-01-27T20:28:07Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25244
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	1785788
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Een onderzoek naar de invloed van ontslagvergoedingen op de motivatie van outplacementkandidaten om een baan te zoeken.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Monetaire beloningen, ontslagvergoeding, outplacement, relatieve autonome motivatie, amotivatie, Self-Determination Theory, crowding-effect, gepercipieerde externe inzetbaarheid,werkbetrokkenheid, leeftijd.
dc.subject.courseuu	Strategisch human resource management