Zoveel wensen, zoveel kanalen: Onderzoek naar informatie-uitwisseling via interne communicatiekanalen binnen het UMC Utrecht Cancer Center aan de hand van de Media Richness Theory.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Hormann, P.A.H.
dc.contributor.author	Hoeve, I.J.
dc.date.accessioned	2017-01-27T20:27:44Z
dc.date.available	2017-01-27T20:27:44Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25172
dc.description.abstract	In dit onderzoek staat de interne communicatie binnen het UMC Utrecht Cancer Center centraal. Het UMC Utrecht Cancer Center is een divisie binnen het UMC Utrecht waarin alle oncologische zorg samengebracht is. De communicatieafdeling van het UMC Utrecht Cancer Center vroeg zich af hoe ze verschillende interne communicatiekanalen in kan zetten ter ondersteuning van de informatie-uitwisseling tussen medewerkers binnen de divisie. De focus ligt met name op de nieuwsbrief en het intranet.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	13115958
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Zoveel wensen, zoveel kanalen: Onderzoek naar informatie-uitwisseling via interne communicatiekanalen binnen het UMC Utrecht Cancer Center aan de hand van de Media Richness Theory.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Media Richness Theory, mediarijkheid, professionele organisatie, informatiebehoefte, professionals, interne communicatie, informatie-uitwisseling, kanaalkeuze, academisch ziekenhuis, UMC Utrecht, Cancer Center, oncologie
dc.subject.courseuu	Communicatie, beleid en management