dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Kalshoven, K. | |
dc.contributor.author | Willemsen, J.M. | |
dc.date.accessioned | 2017-01-27T20:27:41Z | |
dc.date.available | 2017-01-27T20:27:41Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25164 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 412917 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Leiderschap in een dynamische context
Over adaptief leiderschap, betrokkenheid bij het werk en de mediërende rol van passie voor het werk | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Adaptief leiderschap, passie, betrokkenheid | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |