| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Klep, K. | |
| dc.contributor.advisor | Glebbeek, M.L. | |
| dc.contributor.author | Maurik, D.W. van | |
| dc.date.accessioned | 2016-10-04T17:01:02Z | |
| dc.date.available | 2016-10-04T17:01:02Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/24542 | |
| dc.description.abstract | Een antropologisch comparatief onderzoek naar percepties van diversiteit, organisatiecultuur en in-en uitsluiting in de publieke en private sector | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 866647 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Diversiteit in de publieke en private sector | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | diversiteit; private sector; publieke sector; organisatiecultuur; antropologie; insluiting; uitsluiting | |
| dc.subject.courseuu | Culturele antropologie en ontwikkelingssociologie | |
