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dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorAbitzsch, D.
dc.contributor.authorRaetsen, D.S.
dc.date.accessioned2015-09-17T17:00:48Z
dc.date.available2015-09-17T17:00:48Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/23522
dc.description.abstractThema dieser Arbeit ist die Migrationsproblematik innerhalb der EU. Spezifisch handelt es sich in dieser Studie um eine beispielhafte Analyse der Integration von Spanierinnen in Köln. Die Problemstellung ist die Frage, inwieweit die Unterschiede zwischen der deutschen und spanischen Arbeitskultur eine erfolgreiche Integration, und demzufolge eventuelle Verluste deutscher wirtschaftlichen Investitionen, im Wege stehen. Anhand von Interviews mit Spanierinnen wurden diese Kulturunterschiede stichprobenweise hinterfragt, wobei der größte Unterschied zwischen den Arbeitskulturen beider Länder laut den Interviewpartnerinnen in der sachorientierten Arbeitsweise liegt. Den Daten der Stichprobe kann man entnehmen, dass für diese Spanierinnen die Unterschiede zwar zu kleinen Missverständnissen im Arbeitsleben führen, diese allerdings nicht unüberwindbar sind.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent3384630
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isode
dc.titleDie spanische und deutsche Kultur in Kontakt. Eine beispielhafte Analyse in Hinblick auf die Integration von Spanierinnen in Köln.
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsIntegration, Kultur, spanisch, deutsch, culture, Spanish, German, Arbeitskultur
dc.subject.courseuuInterculturele Communicatie


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