Linked Kultur mit einem beruflichen sozialen Medium? Eine Analyse der kulturellen Unterschiede bei der Gestaltung von deutschen und niederländischen LinkedIn Profilen

Abstract

In dieser Arbeit wurden deutsche und niederländische LinkedIn Profile auf Unterschiede untersucht um letztendlich herauszufinden ob und wenn ja, die Gestaltung von LinkedIn von kulturellen Werten beeinflusst wird. Dabei wurden die Kulturstandards von Thomas (2005 und 2009) verwendet um herauszufinden, ob die Unterschiede vorhanden sind und ob sie kulturell geprägt sind. Verschiedene auf LinkedIn vorhandene Aspekte wurden beachtet, sowie das Profilbild, die Anwendung eines Titels, Anzahl der Kontakte und Wiedergabe der Kontaktdaten. Außerdem wurden die Gestaltung der Arbeitserfahrung und Ausbildung, Anzahl der Kompetenzen, sowie Empfehlungen, Themen, die auf LinkedIn gefolgt werden und die Einstufung der Sprachkenntnisse analysiert. Zusammenfassend, lässt sich die Schlussfolgerung ziehen, dass die Unterschiede in der Gestaltung der ausgewählten LinkedIn Profile vorhanden sind, aber nicht immer Folge einer kulturellen Prägung sind.