| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Cavalini, P. | |
| dc.contributor.author | Reinders, J.H. | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-25T17:00:42Z | |
| dc.date.available | 2016-07-25T17:00:42Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/22924 | |
| dc.description.abstract | Samenvatting
In dit onderzoek is de relatie tussen morele onthechting en vijf soorten contraproductief werkgedrag (sabotage, terugtrekking, afwijking van de productienormen, diefstal en misbruik) alsmede de invloed van neiging tot verloop als modererende variabele onderzocht. Er is gebruik gemaakt van een vragenlijst die de voorgenoemde drie constructen meet. Deze vragenlijst is digitaal verspreid en door 220 respondenten volledig ingevuld. Uit de resultaten kwam naar voren dat er een positieve relatie tussen morele onthechting en contraproductief werkgedrag bestaat en dat deze met name sterk is voor sabotage en misbruik. De invloed van neiging tot verloop bleek marginaal te zijn. De resultaten van dit onderzoek suggereren dat werknemers die gevoelig zijn voor morele onthechting meer kans hebben om contraproductief gedrag te gaan vertonen. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 289245 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | De relatie tussen morele onthechting en contraproductief werkgedrag, gemodereerd door neiging tot verloop. | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Contraproductief werkgedrag; morele onthechting; verloopneiging; sabotage; terugtrekking; afwijking van productienormen; diefstal; misbruik | |
| dc.subject.courseuu | Arbeids- en organisatiepsychologie | |
