| dc.description.abstract | In dit onderzoek is gekeken naar de oorzaken van Queen Bee (QB) gedrag voortkomend uit de thuissituatie. QB gedrag is gedrag van topvrouwen in reactie op de seksistische cultuur van de organisatie, waarbij zij zich mannelijker gedragen, zich distantiëren van de categorie vrouw, andere vrouwen meer stereotyperen en minder steunen. De invloed van genderrollen vanuit de thuissituatie, werk-familie conflict (WFC) en waargenomen offers, gemeten middels een online vragenlijst, op QB gedrag werd onderzocht. Uit de resultaten blijkt dat WFC, waargenomen offers en genderrollen vanuit de thuissituatie bepaalde vormen van QB gedrag vergroten. Het verwachtte indirecte effect tussen WFC en offers werd voor een drie van de vier QB indicatoren gevonden. Het indirecte effect tussen genderrollen thuis, op QB via WFC en offers werd niet gevonden. Vervolgonderzoek zou kunnen kijken naar de invloed van religie. | |
