Attractiveness of working as a nurse in home care: an online focus group study

Abstract

Achtergrond: De vraag naar thuiszorg neemt toe en tegelijkertijd bestaat er een toenemend tekort aan verpleegkundigen. Kennis over wat het werken in de thuiszorg aantrekkelijk maakt is nodig om actie te kunnen ondernemen in het werven van nieuwe verpleegkundigen. Verschillende ontwikkelingen in de thuiszorg in Nederland hebben invloed op de rollen en taken van verpleegkundigen. Vanuit onderzoek is alleen professionele verpleegkundige autonomie een bekend aspect dat gerelateerd is aan aantrekkelijkheid. Meer diepgaande kennis over aantrekkelijkheid is nodig. Doelen: Het doel is om kennis te verkrijgen over welke aspecten verpleegkundigen die momenteel werkzaam zijn in de thuiszorg aantrekkelijk vinden aan hun werk. Het tweede doel is om te exploreren of hierbij verschillen zijn tussen de verpleegkundigen van twee opleidingsniveaus. Methode: Een exploratieve, kwalitatieve online focusgroep studie. Zes online focusgroepen met in totaal 38 verpleegkundigen zijn uitgevoerd. De transcripten zijn geanalyseerd volgens de methode van thematisch analyseren. Resultaten: Drie thema’s zijn gevonden: spin in het web, autonomie en afwisseling. Verpleegkundigen vinden het aantrekkelijk dat zij als leidende professional daadwerkelijk een verschil kunnen maken voor hun cliënten. Verpleegkundigen ervaren vrijheid en zelfstandigheid in hun werk door autonomie. Afwisseling in hun werk voorkomt verveling en maakt hun werk uitdagend. Veel verpleegkundigen geven aan geen verschil te ervaren tussen de verpleegkundigen van de twee opleidingsniveaus. Conclusies: De spin in het web zijn, autonomie en afwisseling zijn de aspecten die verpleegkundigen aantrekkelijk vinden aan het werken in de thuiszorg. Er zijn nauwelijks verschillen gevonden in de ervaren aantrekkelijkheid van de verpleegkundigen van de twee opleidingsniveaus. Aanbevelingen: Professionals en beleidswerkers zouden de autonomie, afwisseling en uitdaging van het werken als verpleegkundige in de thuiszorg moeten promoten. Verder onderzoek zou gericht moeten worden op de negatieve aspecten van het werken als verpleegkundige in de thuiszorg.