dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Vandenabeele, W.V. | |
dc.contributor.author | Oostendorp, V.B.M. | |
dc.date.accessioned | 2016-05-10T17:00:23Z | |
dc.date.available | 2016-05-10T17:00:23Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/22271 | |
dc.description.abstract | Een kwalitatief onderzoek naar waardevolle implementatie van talent management voor organisatie en individu in de context van een technologiebedrijf gericht op devices en services (Nederlandse tak van MNC). | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1829060 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Talent in Bedrijf | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | kwalitatief onderzoek, talent management, technologische sector, value chain, talent, TM-implementatie | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |