dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | van Berkel, R | |
dc.contributor.author | Zwinkels, S.N. | |
dc.date.accessioned | 2015-12-17T18:00:47Z | |
dc.date.available | 2015-12-17T18:00:47Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/21527 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 2055523 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Persoolijkheid in teams. Een studie naar de invloed van persoonlijkheid op kennisdeling en werkgerelateerde zelfeffectiviteit. Binnen de context van sociaal welzijn en zorg. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Teamprocessen, persoonlijkheid, teamcohesie, buurtteams. | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |