| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | van der Meulen, M. | |
| dc.contributor.author | Vreugdenhil, E.J. | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-17T18:00:40Z | |
| dc.date.available | 2015-12-17T18:00:40Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/21509 | |
| dc.description.abstract | Dit onderzoek maakt onderscheid tussen ruimte geven en ruimte nemen. Om ruimte nemen door professionals te stimuleren zijn twee dingen heel belangrijk: ruimte geven door een stimulerende teamleiding en de manier waarop het team is ingericht.
In het gesprek over professionele ruimte wordt er vaak vanuit gegaan dat het belangrijk is om ruimte te geven, omdat dat zou leiden tot ruimte nemen. Dit onderzoek laat zien dat inderdaad vooral de rol van de leidinggevende cruciaal is om ruimte te kunnen nemen. Maar ook de manier waarop het team is ingericht kan worden gebruikt om ruimte te stimuleren. Om beter inzicht te krijgen in het nemen van professionele ruimte is onderzocht welke teamaspecten een rol spelen bij de ruimte die politieprofessionals in een basisteam nemen en welke invloed gegeven ruimte en professionaliteit daarop hebben. Dit onderzoek is uitgevoerd bij vier politiebasisteams. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 1690488 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Professionele ruimte: een kwestie van geven en nemen? | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Professionele ruimte, politie, nemen, ruimte, team, geven, professionals, professionaliteit | |
| dc.subject.courseuu | Publiek management | |
