Show simple item record

Maakt onbekendheid echt onbemind? – Het aannamebeleid van werkgevers ten aanzien van jongeren met arbeidsbeperking nader bekeken in het licht van de Participatiewet

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorLippényi, Z.
dc.contributor.authorGilde, M. de
dc.date.accessioned2015-08-04T17:01:24Z
dc.date.available2015-08-04T17:01:24Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/20785
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1219832
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleMaakt onbekendheid echt onbemind? – Het aannamebeleid van werkgevers ten aanzien van jongeren met arbeidsbeperking nader bekeken in het licht van de Participatiewet
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuVraagstukken van beleid en organisatie


Files in this item

Thumbnail
Name:
Gilde, M. de - Scriptie.pdf
Size:
1.163Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record