Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorRoekel-Kolkhuis Tanke, I.
dc.contributor.advisorVenne, L. van de
dc.contributor.authorEkici, S.
dc.date.accessioned2015-07-27T17:00:34Z
dc.date.available2015-07-27T17:00:34Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/20527
dc.description.abstractIn dit beschrijvend kwalitatief onderzoek, in opdracht van Maxima Medisch Centrum (MMC) te Veldhoven werd onderzocht welke factoren bijdragen aan informele kennisdeling rondom werksituaties tussen artsen van verschillende generaties. Er is een interview afgenomen bij medisch specialisten, artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en artsen niet in opleiding tot specialist (ANIOS). De selectie van 16 participanten heeft plaatsgevonden na de indeling van medisch specialisten, AIOS en ANIOS volgens de vier-generatie-indeling van Becker (1992). De conclusie luidt dat er drietal factoren zijn die bijdragen aan informele kennisdeling tussen medewerkers van verschillende generaties. De belangrijkste zijn de sociale factoren, gevolgd door vakspecifieke factoren en omgevingsfactoren. Daarnaast zijn een aantal specifieke factoren die informele kennisdeling tussen medewerkers van verschillende generaties belemmeren. Dat zijn de leeftijd en ervaring van medewerker en tot slot de relatie met een ander.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1443391
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleInformele Kennisdeling Tussen Verschillende Generatie Artsen in de Medische Wereld
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsdiversiteit in leeftijd; generatieverschillen; informeel leren; kennisdeling
dc.subject.courseuuOnderwijskundig ontwerp en advisering


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record