Inzetten op inzetbaarheid: Een onderzoek naar de ‘match’ tussen de behoeften en benodigdheden van het cabinepersoneel met de faciliteiten van KLM
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Harten, E.J. van | |
dc.contributor.advisor | Boselie, J.P.P.E.F. | |
dc.contributor.author | Graaf, A.J. de | |
dc.date.accessioned | 2015-01-19T18:01:14Z | |
dc.date.available | 2015-01-19T18:01:14Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/19260 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1659972 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Inzetten op inzetbaarheid: Een onderzoek naar de ‘match’ tussen de behoeften en benodigdheden van het cabinepersoneel met de faciliteiten van KLM | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Duurzame inzetbaarheid, employability, flexibiliteit, mobiliteit, gezondheid, vitaliteit, training, ontwikkeling, KLM, cabinepersoneel | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management |