dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Leisink, Prof. Dr. P. | |
dc.contributor.author | Peeters, L.K.M. | |
dc.date.accessioned | 2014-12-02T18:00:55Z | |
dc.date.available | 2014-12-02T18:00:55Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/19007 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1467356 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Professionals in een transformerende organisatie
Een kwalitatief onderzoek naar hoe Research Fellows betekenis geven aan de transformerende organisatie en hoe zij hierin een rol voor zichzelf zien weggelegd | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | proactief gedrag; proactiviteit; organisatieveranderingen; professionals; research fellows; transformationele verandering; person-organization fit, value congruence, commitment, career commitment | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |