| dc.description.abstract | In dit onderzoek naar sociale stijging worden loopbaankenmerken van sociale stijgers onderzocht. Deze loopbaankenmerken zijn specifiek gericht op loopbaanontwikkeling en professionele identiteitsproblemen. Uit eerder onderzoek blijkt dat deze specifieke loopbaankenmerken mogelijk beïnvloed worden door een aantal gerelateerde factoren: Identiteitskapitaal, identity agents en organisatiecultuur. Naast de specifieke loopbaankenmerken wordt ook het patroon met de gerelateerde factoren onderzocht. Het onderzoek is gehouden onder twaalf leden van de Vereniging Gepensioneerden Rabobank.
Trefwoorden: sociale stijging, organisatiecultuur, identiteitskapitaal, identity agents, bedriegerssyndroom, algeheel identiteitsverlies, biculturaliteit, sociale identiteit, professionele identiteit, loopbaanontwikkeling, cultureel kapitaal. | |
