“één team, één taak?”

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Liem, Pretty
dc.contributor.advisor	Abma, Ruud
dc.contributor.author	Gladdinés, P.C.
dc.date.accessioned	2012-08-07T17:01:08Z
dc.date.available	2012-08-07
dc.date.available	2012-08-07T17:01:08Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/18110
dc.description.abstract	Een kwalitatief onderzoek uitgevoerd bij de Koninklijke Luchtmacht. Het onderzoek is gericht op de vraag hoe de medewerkers het huidige leidinggeven en de huidige communicatie ervaren en welke effecten deze hebben op de arbeidstevredenheid.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	626793 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	“één team, één taak?”
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Leiderschap
dc.subject.keywords	leiderschapstijlen
dc.subject.keywords	communicatie
dc.subject.keywords	arbeidstevredenheid
dc.subject.courseuu	Arbeid, zorg en welzijn: beleid en interventie