Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorRoeters, A.
dc.contributor.advisorRegt, S. de
dc.contributor.authorJanssen, M.C.P.C.
dc.date.accessioned2014-08-01T17:00:59Z
dc.date.available2014-08-01T17:00:59Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/17413
dc.description.abstractDeze studie onderzoekt in hoeverre de combinatie van betaald werk en mantelzorg samenhangt met het subjectieve welzijn, en hoe een eventueel verband kan worden verklaard. De Nederlandse overheid streeft naar meer mantelzorg en meer arbeidsparticipatie. Naar verwachting neemt het aantal werkende mantelzorgers in Nederland dan ook toe. Hierbij is er aandacht nodig voor het risico van overbelasting bij deze combinatie. Na een beschrijving van het huidige beleid omtrent de combinatie worden de tijdsbudgetrestrictie theorie, de roloverbelasting theorie, de rolconflicttheorie, de verrijkingsbenadering, de spill-overhypothese en het Job Demands-Resources model gebruikt om verwachtingen te schetsen over het verband tussen de tijd besteed aan werk en de tijd besteed aan mantelzorg, en het verband tussen de tijd besteed aan mantelzorg en het subjectieve welzijn. Het subjectieve welzijn is in deze studie gemeten op basis van mentale gezondheid en ervaren tijdsdruk. Voor het toetsen van de verwachtingen zijn er lineaire en logistische regressieanalyses toegepast op het Tijdsbestedingsonderzoek 2006 (TBO 2006). De dataset bestaat uit 1,621 respondenten na selectie van meerderjarige respondenten met geldige waarden op de onderzochte variabelen. Uit de analyses blijkt dat er geen verband is tussen de tijd besteed aan werk en de tijd besteed aan mantelzorg. Bovendien blijkt de tijd besteed aan mantelzorg geen directe invloed te hebben op het subjectieve welzijn. Er is gekeken naar het modererende effect van drie resources, namelijk het gebruik van flexibele werktijden, het hebben van een partner en het gemiddelde aantal uren werk van de partner. Uit de analyses komt naar voren dat enkel het gemiddelde aantal uren werk van de partner invloed heeft op het verband tussen de tijd besteed aan mantelzorg en ervaren tijdsdruk. Op basis van de bevindingen in dit onderzoek lijkt er geen direct risico van overbelasting door de combinatie van werk en mantelzorg te bestaan. Eerdere onderzoeken wijzen echter wel op een verband. Mogelijk biedt de de gebruikte dataset in deze studie hier een verklaring voor. Het advies luidt daarom om vervolgonderzoek op te starten naar de combinatie van werk en mantelzorg, waarbij wordt onderzocht welke factoren de overbelasting bij deze combinatie kunnen vergroten of verkleinen.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.language.isonl
dc.titleHet verlenen van mantelzorg: Het verband tussen werk en mantelzorg en het verband tussen mantelzorg en het subjectieve welzijn
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsMantelzorg; werk; overbelasting; subjectief welzijn; tijdsbudgetrestrictie theorie; roloverbelasting theorie; rolconflicttheorie; verrijkingsbenadering; spill-overhypothese; Job Demands-Resources model; TBO 2006
dc.subject.courseuuVraagstukken van beleid en organisatie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record