Diversiteit en samenhang in de organisatie van maatschappelijke participatie door sport

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Mommersteeg, Geert
dc.contributor.author	Breuls, L.J.
dc.date.accessioned	2012-08-31T17:00:47Z
dc.date.available	2012-08-31
dc.date.available	2012-08-31T17:00:47Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/17245
dc.description.abstract	Deze scriptie gaat in op drie organisaties die binnen de Utrechtse wijk Hoograven actief zijn. Deze organisaties proberen middels sport de maatschappelijke participatie in de wijk te vergroten. Er wordt gebruik gemaakt van organisatieantropologische concepten om de organisaties te onderzoeken: organisatiestructuur, organisatiecultuur (het organisatietheater en symbolieken) en betekenisgeving. Diversiteit en samenhang komen naar voren in de verschillende wijzen van aanpak en de gelijksoortige middelen die hiervoor aangewend worden.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	14180757 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Diversiteit en samenhang in de organisatie van maatschappelijke participatie door sport
dc.type.content	Bachelor Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Organisatieantropologie
dc.subject.keywords	maatschappelijke participatie
dc.subject.keywords	betekenisgeving
dc.subject.keywords	Hoograven
dc.subject.keywords	wijkwelzijnsorganisatie
dc.subject.keywords	WMO: organisatiecultuur: organisatiestructuur: sport
dc.subject.courseuu	Culturele antropologie en ontwikkelingssociologie