Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBaay, P.
dc.contributor.advisorAken, M. van
dc.contributor.authorOmid, P.
dc.date.accessioned2014-07-16T17:00:24Z
dc.date.available2014-07-16T17:00:24Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/16936
dc.description.abstractAbstract: Several studies have shown that possessing social capital could contribute to economic benefits such as access to the labor market. Especially immigrants could benefit from social contacts in finding a (good) job. However, research has shown ethnic inequality in access to social capital. The current study has examined the ethnic differences in access to social capital among less educated youth in the Netherlands, in order to explain the large ethnic difference in unemployment among this group. Using data from a large, longitudinal survey among Dutch youth between 15 and 25 years old (N=770), this study found no effects of social capital on finding a job for less educated youth. There were differences between non-western immigrants and natives in access to social capital, but in contrast to the expectations, non-western immigrants had a larger and more status-diverse network than natives. Despite these ethnic differences in social capital, there were no differences between non-western immigrants, western immigrants and natives in the strength of the relationship between social capital and finding a job. The current study questions the importance of social capital for less educated youth, especially immigrant youth, in finding a job. Social capital might not be the key to solving the ethnic difference in unemployment. Samenvatting: Verscheidene onderzoeken hebben aangetoond dat sociaal kapitaal kan leiden tot economische voordelen, zoals toegang tot de arbeidsmarkt. Voornamelijk allochtonen kunnen baat hebben bij sociale contacten voor het vinden van een (goede) baan. Echter laten onderzoeken etnische ongelijkheid zien in sociaal kapitaal. De huidige studie heeft onderzoek gedaan naar de etnische verschillen in sociaal kapitaal onder laagopgeleide jongeren in Nederland, om zodoende de etnische verschillen in werkloosheid onder deze groep te verklaren. Gegevens uit een grootschalig, longitudinaal onderzoek onder Nederlandse jongeren van 15 tot en met 25 jaar (N=770) laten voor laagopgeleide jongeren geen effect zien van sociaal kapitaal op het vinden van een baan. Wel waren er tussen niet-westerse allochtonen en autochtonen verschillen in sociaal kapitaal, maar in strijd met de verwachtingen hadden niet-westerse allochtonen een groter en diverser netwerk dan autochtonen. Ondanks deze etnische verschillen in sociaal kapitaal, waren er geen verschillen tussen niet-westerse allochtonen, westerse allochtonen en autochtonen in de sterkte van het verband tussen sociaal kapitaal en het vinden van een baan. Het huidige onderzoek zet vraagtekens bij het belang van sociaal kapitaal voor laagopgeleide jongeren, en in het bijzonder voor niet-westerse allochtone jongeren, in het vinden van een baan. Sociaal kapitaal is wellicht niet de sleutel tot het oplossen van de etnische verschillen in werkloosheid.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1104980
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleNetwerken: de verkeerde sleutel tot succes Een studie naar etnische verschillen in sociaal kapitaal onder laagopgeleide jongeren en de invloed hiervan op het vinden van een baan.
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuKinder- en jeugdpsychologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record