Het modererende effect van het craften van de werk-privé balans op de relatie tussen taakeisen en burnout

Abstract

In deze studie wordt onderzocht in hoeverre een nieuw concept, namelijk het craften van de werk-prive balans, een rol speelt bij het ontstaan van burnout klachten op het werk. Werk-privé craften is gericht op het bewaken van de privétijd, het bewaken van de werktijd en het bewaken van herstel. Daarnaast zijn de drie dimensies van burnout (uitputting, depersonalisatie en verminderde competentie), gemeten als afhankelijke variabelen. Verwacht werd dat taakeisen een positieve relatie hebben met alle drie de dimensies van burnout. Het craften van de werk-privé balans zal een modererend effect hebben op de relatie tussen taakeisen en de mate van burnout bij een werknemer. Dit betekent dat het succesvol craften van de werk-privé balans ertoe zal leiden dat een werknemer minder negatieve gevolgen (burnout) zal ervaren van zijn taakeisen. Het onderzoek is uitgevoerd bij 78 respondenten werkzaam in verschillende sectoren. Er is een moderatie effect gevonden van hersteltijd bewaken op de relatie tussen werkdruk en depersonalisatie. Er wordt geconcludeerd dat als de werkdruk toeneemt, de depersonalisatie toeneemt voor veel hersteltijd bewaken en deze afneemt voor weinig hersteltijd bewaken. Echter, vervolgonderzoek is nodig om aan te kunnen tonen dat deze counterintuïtieve moderatie vaker geobserveerd wordt.