Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorPeeters, M.
dc.contributor.advisorDamen, T.
dc.contributor.authorSmulders, E.C.
dc.date.accessioned2014-07-04T17:00:44Z
dc.date.available2014-07-04T17:00:44Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/16853
dc.description.abstractHet doel van deze studie was om meer inzicht te krijgen in de verklarende rol van job crafting in het ontstaan van bevlogenheid. Op basis van de Conservation of Resources theorie wordt een positieve samenhang verwacht tussen persoonlijke energiebronnen (i.e. psychologisch kapitaal en persoonlijk initiatief) en bevlogenheid. Tevens wordt de mediërende rol van job crafting onderzocht in dit verband. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen drie job craftingsstrategieën: het zoeken naar uitdagingen, het zoeken naar energiebronnen en het constructief verlagen van taakeisen. Dit cross-sectionele onderzoek is uitgevoerd onder 202 respondenten binnen een grote logistieke multinational. De resultaten laten een positieve significante samenhang zien tussen de persoonlijke energiebronnen en bevlogenheid. Het zoeken naar energiebronnen blijkt een verklarend mechanisme te zijn voor het verband tussen persoonlijke energiebronnen (i.e. psychologisch kapitaal en persoonlijk initiatief) en bevlogenheid. Tevens werd ondersteuning gevonden voor het constructief verlagen van taakeisen als verklarend mechanisme in het verband tussen psychologisch kapitaal en bevlogenheid. Kennelijk zijn werknemers die beschikken over bepaalde persoonlijke energiebronnen meer geneigd om actief op zoek te gaan naar energiebronnen óf om constructief hun taakeisen te verlagen hetgeen hun bevlogenheid ten goede komt.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent628698
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleJob Crafting: de sleutel tot bevlogen werknemers?
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsbevlogenheid, job crafting, persoonlijke energiebronnen, JD-R model, Conservation of Resources theorie.
dc.subject.courseuuArbeids- en organisatiepsychologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record