dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Knies, Eva | |
dc.contributor.author | Velzen, S. van | |
dc.date.accessioned | 2014-03-03T18:00:59Z | |
dc.date.available | 2014-03-03T18:00:59Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/16301 | |
dc.description.abstract | Onderzoek naar de betekenis van publieke en individuele waardecreatie voor de invulling van peoplemanagement bij de gemeente Amsterdam, Stadsdeel Zuidoost, directie Beheer & Handhaving. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 3275473 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Publieke en individuele waarde door en voor medewerkers | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | waarde, waarden, peoplemanagement, publieke waarde, individuele waarde, waardecreatie | |
dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |