What makes them tick?

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Boselie, J.P.P.E.F.
dc.contributor.author	Simon, P.
dc.date.accessioned	2014-03-03T18:00:55Z
dc.date.available	2014-03-03T18:00:55Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/16292
dc.description.abstract	Een kwalitatief onderzoek naar verandering in extra inzet en affectieve betrokkenheid ten gevolge van herinrichting van werk.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	2045515
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	What makes them tick?
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	extra inzet; affectieve betrokkenheid; herinrichting van werk; OCB; work redesign; organisatie identificatie; organisatie verandering;
dc.subject.courseuu	Strategisch human resource management