Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorHormann, P.A.H.
dc.contributor.authorHamersveld, F.B. van
dc.date.accessioned2014-03-03T18:00:48Z
dc.date.available2014-03-03T18:00:48Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/16280
dc.description.abstractEen kwalitatief en verkennend onderzoek naar het gedrag van leidinggevenden bij gezondheidsbeleid in organisaties. Middels een bureau- en literatuurstudie en twintig semi-gestructureerde interviews met leidinggevenden uit verschillende managementlagen van de organisatie Pon, is onderzocht hoe juist zij omgaan met de vitaliteit van hun medewerkers.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent4856306
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titlePon Fit: fit in Pon-leadership?
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsVitaliteit, leidinggevenden, management, gedrag, gezondheidsbeleid, kwalitatief onderzoek.
dc.subject.courseuuCommunicatie, beleid en management


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record