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dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorLe Pichon, E.
dc.contributor.advisorRadar, E.
dc.contributor.authorVen, T.M. van der
dc.date.accessioned2013-10-21T17:00:49Z
dc.date.available2013-10-21
dc.date.available2013-10-21T17:00:49Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/15168
dc.description.abstractL’objectif de cette recherche est d'analyser la manière dont la collaboration et la communication ont réussi entre les entreprises françaises clients du service de gestion salariale de la Chambre Française de Commerce et d'Industrie aux Pays-Bas et la façon dont les employeurs français et les employés néerlandais atteignent donc une compréhension mutuelle. Cette recherche ne vise pas à analyser tous les malentendus et les conflits qui se présentent lors de la coopération, mais éclaircit la corrélation entre le niveau de la conscience interculturelle et la réussite de la collaboration.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1623887 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isofr
dc.titleLes relations professionnelles franco-néerlandaises à distance. Une étude auprès les clients du service de gestion salariale de la Chambre Française du Commerce aux Pays-Bas
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsCommunication interculturelle, DMIS, conscience interculturelle, relations professionnelles, enteprise, France, employé, franco-néerlandais, Pays-Bas, coopération, collaboration, compréhension.
dc.subject.courseuuInterculturele Communicatie


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