| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Leisink, Prof. dr. P.L.M. | |
| dc.contributor.author | Humme, J.S. | |
| dc.date.accessioned | 2013-09-20T17:01:02Z | |
| dc.date.available | 2013-09-20 | |
| dc.date.available | 2013-09-20T17:01:02Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/14948 | |
| dc.description.abstract | Achmea 2020 is de toekomstvisie van Achmea. Om deze waar te maken moeten de medewerkers (en de functionele kolommen waarvan zij deel uitmaken) professionaliseren. Van de Business Schools van Achmea wordt verwacht dat zij een strategische bijdragen aan de organisatiedoelen leveren. De belangrijkste hiervan is het faciliteren van de genoemde professionaliseringsslag. In dit onderzoek is gezocht naar manieren waarop de Business Schools beter kunnen bijdragen aan de performance van Achmea. Om antwoord te kunnen geven op de hoofdvraag is getracht inzicht te krijgen in de wisselwerkingen tussen de Business Schools, hun L&O-beleid en het behalen van de organisatiedoelen. Hiervoor is kwalitatief onderzoek uitgevoerd onder de beleidvormende stakeholders van de Business Schools. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 7688055 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Business Schools ONTWIKKELEN - Een onderzoek naar de Business Schools van Achmea en hun strategische bijdragen aan Achmea 2020 | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Human resource development, HRD, leren & ontwikkelen, Business School, corporate university, vakmanschap, business partner, performance, Achmea | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |
