| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Baauw, S. | |
| dc.contributor.author | Brons, S. | |
| dc.date.accessioned | 2013-07-25T17:02:01Z | |
| dc.date.available | 2013-07-25 | |
| dc.date.available | 2013-07-25T17:02:01Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/13435 | |
| dc.description.abstract | Esta tesis, tras la realización de una serie de consideraciones generales sobre el concepto de la cultura, las diferencias culturales y los equipos multiculturales, expone los resultados obtenidos en una investigación empírica realizada en empresas con actividad económica internacional. Son tres empresas multinacionales, todas localizadas en España. En total, 45 empleados han sido encuestados sobre su experiencia con trabajar en equipos multiculturales. La investigación trata de analizar qué influencia tiene la diversidad cultural en la colaboración profesional y en el funcionamiento de los equipos multiculturales. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 1496559 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.title | La diversidad cultural en los equipos multiculturales: la influencia de la diversidad cultural en la colaboración profesional y funcionamiento de equipos multiculturales. | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | equipos multiculturales | |
| dc.subject.keywords | diversidad cultural | |
| dc.subject.keywords | colaboración profesional | |
| dc.subject.keywords | empresas multinacionales | |
| dc.subject.courseuu | Interculturele Communicatie | |
