Duurzame inzetbaarheid van werknemers in de technologische sector.
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Harten, E.J. van | |
dc.contributor.author | Mijden, G.C. van der | |
dc.date.accessioned | 2013-03-22T18:01:07Z | |
dc.date.available | 2013-03-22 | |
dc.date.available | 2013-03-22T18:01:07Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/12831 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 2069653 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Duurzame inzetbaarheid van werknemers in de technologische sector. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | duurzame, inzetbaarheid, technologische, sector, werkgevers, kwantitatief, bedrijf, HR-praktijken | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management |