Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorSloot, S.
dc.contributor.advisorPass, J.A.
dc.contributor.authorWit, A.K.A. de
dc.date.accessioned2012-11-21T18:01:05Z
dc.date.available2012-11-21
dc.date.available2012-11-21T18:01:05Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/12168
dc.description.abstractDoor de intrede van de ‘nieuwe’ arbeidsrelatie, ten opzichte van de ‘traditionele’ arbeidsrelatie, is de betrokkenheid van werknemers bij de organisatie afgenomen. Hierbij geldt dat naarmate een werknemer minder betrokken is de verloopintentie toeneemt. Werkgevers streven echter naar een stabiel personeelsbestand, omdat dit leidt tot continuïteit en zekerheid. Omdat betrokkenheid bij de organisatie niet meer de norm is, moet de binding met de organisatie op een andere manier tot stand worden gebracht. Een goede manier om werknemers aan een organisatie te binden, is door te voorzien in hun wensen en behoeften, zodat werktevredenheid ontstaat. Wensen en behoeften van werknemers en werkgevers zijn met de komst van de ‘nieuwe’ arbeidsrelatie veranderd. Onder andere op het gebied van flexibilisering, leiderschap en gezondheid. Dit onderzoek brengt in kaart in hoeverre deze aspecten de werktevredenheid beinvloeden. En daarnaast, of zij een toevoeging vormen aan de reeds bestaande voorspellers van werktevredenheid.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1854748 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleWerkkenmerken uit de ‘nieuwe’ arbeidsrelatie als instrument voor betrokkenheid - Een kwantitatief onderzoek naar de invloed van flexibilisering van arbeid, transformationeel leiderschap en een gezondheidsbeleid op de mate van werktevredenheid
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywords‘Nieuwe’ arbeidsrelatie
dc.subject.keywordsbetrokkenheid
dc.subject.keywordsflexibilisering van arbeid
dc.subject.keywordsflexibel werken
dc.subject.keywordshet nieuwe werken
dc.subject.keywordsleiderschap
dc.subject.keywordstransformationeel leiderschap
dc.subject.keywordsgezondheidsbeleid
dc.subject.keywordswerktevredenheid
dc.subject.courseuuVraagstukken van beleid en organisatie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record