Talenten op de loop. Een onderzoek naar het behoud van hoogopgeleiden bij IKEA Amersfoort.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Boselie, prof. dr. J.P.P.E.F
dc.contributor.author	Vries, A.J. de
dc.date.accessioned	2012-11-20T18:02:30Z
dc.date.available	2012-11-20
dc.date.available	2012-11-20T18:02:30Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/12119
dc.description.abstract	Een onderzoek naar het behoud van hoogopgeleiden bij IKEA Amersfoort. De verwachtingen van deze hoogopgeleiden na het behalen van een diploma en het verloop van een bijbaan naar een andere functie binnen de organisatie.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	1286263 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Talenten op de loop. Een onderzoek naar het behoud van hoogopgeleiden bij IKEA Amersfoort.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	hoogopgeleiden, binden, boeien, management van verwachtingen
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management