De techniek van het binden van technici

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Harten, E.J. van
dc.contributor.author	Dales, A.L.
dc.date.accessioned	2012-11-20T18:02:08Z
dc.date.available	2012-11-20
dc.date.available	2012-11-20T18:02:08Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/12072
dc.description.abstract	Ontgroening en vergrijzing op de arbeidsmarkt en een dalend aantal technische schoolverlaters maakt het binden van jonge technici aan een organisatie noodzakelijk. Dit onderzoek brengt in beeld dat zowel persoonlijke kenmerken als organisatiekenmerken van invloed zijn op de binding van deze doelgroep.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	327197 bytes
dc.format.mimetype	application/msword
dc.language.iso	nl
dc.title	De techniek van het binden van technici
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Binding
dc.subject.keywords	behoud
dc.subject.keywords	technici
dc.subject.keywords	HRM
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management