De relatie tussen werk-privé balans en pensioenintenties: wat is de rol van bevlogenheid?

Abstract

Het doel van de studie was om het verband tussen de werk-privé balans van oudere werknemers en hun intentie tot langer doorwerken te onderzoeken. Tevens is daarbij de rol van bevlogenheid in deze relatie onderzocht. Allereerst is onderzocht of er een verband tussen werk-privé (en privé-werk) conflict en pensioenintenties was en of bevlogenheid een modererende rol had in deze relatie. Ten tweede is onderzocht of er een verband tussen werk-privé (en privé-werk) facilitatie en pensioenintenties was. Bevlogenheid werd bovendien verwacht een mediërende rol te hebben in dit verband. In totaal hebben 61 participanten in de leeftijd van 45 tot 64 jaar oud, werkzaam binnen verschillende organisaties uit verschillende branches, aan het onderzoek deelgenomen. Regressieanalyses wijzen uit dat werk-privé (en vice versa) conflict en werk-privé (en vice versa) facilitatie geen relatie hebben met de intentie tot langer doorwerken. Wel is er aan de hand van mediatie regressie analyses een indirect verband gevonden tussen werk-privé facilitatie op de intentie tot langer doorwerken via bevlogenheid. Zowel theoretische als praktische implicaties van het onderzoek worden besproken.