Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorSchaefer, M.T.
dc.contributor.authorVos, A.H.L.
dc.date.accessioned2007-06-21T06:54:32Z
dc.date.available2007-06-21T06:54:32Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/7889
dc.description.abstractHet collectieve ontwikkelproces is de grote kracht van Open Source software. "Given enough eyeballs, all bugs are shallow." Het aantal ontwikkelaars, maar zeker ook hun kwaliteit en inzet bepalen in grote mate het succes van een Open Source project. Hierin ligt echter ook het gevaar wanneer deze vereisten niet aanwezig zijn. Het is dus van essentieel belang dat ontwikkelaars gemotiveerd raken en/of blijven. Een bedrijf heeft de mogelijkheid dit te bewerkstelligen door een organiserende en faciliterende rol op zich te nemen en ontwikkelaars financieel te belonen. Of dit werkelijk invloed heeft op ontwikkelaars die vrijwillig aan een project meewerken is echter maar de vraag. Hieruit komt dan ook de onderzoeksvraag naar voren: "Zorgt de steun van een bedrijf aan een Open Source project voor een stijging in motivatie en een verandering in intrinsieke naar extrinsieke motivatie factoren bij Open Source ontwikkelaars?"
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.language.isonl
dc.titleOpen Source Ontwikkeling met Bedrijfssteun
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsopen source
dc.subject.keywordsmotivatie
dc.subject.courseuuNieuwe media en digitale cultuur


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record