Showing items related by title, author, creator and subject.

• Burnout bij docenten .Een test op persoonlijkheidskenmerken als hulpmiddel bij het voorkomen van een burn-out bij docenten. Is er onder docenten draagvlak voor een dergelijke test als onderdeel van het personeelsbeleid en als ontwikkelinstrument? 

  Dinther, J.M. van (2011)

  Dat een burn-out niet alleen veroorzaakt wordt door bepaalde werkomstandigheden maar ook door het hebben van bepaalde persoonlijkheidskenmerken, is al langer bekend. In andere beroepsgroepen is een test op persoonlijkhei ...

• Burn-out: Een kwalitatief onderzoek naar de samenhang tussen persoonlijke, organisatorische en maatschappelijke factoren bij de ontwikkeling van burn-out in commerciële organisaties bij haar hoogopgeleide werknemers in de leeftijdscategorie 30 tot 40 jaar. 

  Giesen, A.A.E. (2011)

  Dit kwalitatieve onderzoek is gericht op de samenhang tussen persoonlijke, organisatorische en maatschappelijke factoren bij de ontwikkeling van burn-out in commerciële organisaties bij haar hoogopgeleide werknemers in de ...

• Burn-out op de Universiteit Utrecht: Een kwantitatief onderzoek naar de relatie tussen peoplemanagement en prestatiegerelateerd gedrag van universitair docenten aan de Universiteit Utrecht en de rol van burn-out in deze relatie 

  Tenzer, R.G. (2019)

  In dit onderzoek is de relatie tussen peoplemanagement en prestatiegerelateerd gedrag onderzocht. Daarnaast zijn de relaties tussen peoplemanagement en burn-out en burn-out en prestatiegerelateerd gedrag onderzocht. Verder ...