‘Als ik morgen aan het werk ga, dan verwacht ik dat…’ De invloed van cognities en werkkenmerken op het werkhervattingsproces bij depressieve klachten via het Job Demands-Resources Model.

Abstract

Deze studie had tot doel de rol van cognities over de werkomgeving in het proces van werkhervatting bij verzuimende werknemers met depressieve klachten in kaart te brengen. Met behulp van het Job Demands-Resources Model werden voorspellende relaties tussen stressoren en energiebronnen met depressieve klachten onderzocht. Tevens werd de voorspellende waarde van depressieve klachten op de duur tot volledige werkhervatting bestudeerd. Tot slot werd de moderatorwerking van cognities over de werkomgeving op de drie genoemde relaties getoetst. In totaal werden 163 participanten, verzuimend wegens psychische klachten, gedurende een periode van één jaar gevolgd in de terugkeer naar het werk. Stressoren en energiebronnen bleken depressieve klachten niet te kunnen voorspellen. Bovendien bleken depressieve klachten de duur tot volledige werkhervatting niet te voorspellen. Cognities over de werkomgeving modereerden enkel het verband tussen werkdruk en depressieve klachten drie maanden later. Wetenschappelijke en praktische implicaties worden besproken. Concluderend is het noodzakelijk om meer inzicht te krijgen in factoren die bijdragen aan de terugkeer naar werk bij werknemers met depressieve en/of psychische klachten.