dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Bekkers, R. | |
dc.contributor.author | Mast, S.G.J. | |
dc.date.accessioned | 2008-10-16T17:14:06Z | |
dc.date.available | 2008-10-16 | |
dc.date.available | 2008-10-16T17:14:06Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/2127 | |
dc.description.abstract | Een crimineel verleden kan een obstakel vormen voor het uitoefenen van bepaalde beroepen en het krijgen van vergunningen of subsidies belemmeren. Het op deze wijze beperken van de conventionele ontwikkelingsmogelijkheden van veroordeelde personen wordt mede gerechtvaardigd door te wijzen op de, in vergelijking met niet-veroordeelde personen, verhoogde kans op recidive onder veroordeelden. Doel van dit onderzoek is na te gaan of er een periode is waarna, mits gedurende die periode veroordelingvrij gebleven, het hebben van een crimineel verleden niet langer voorspellend is voor toekomstig crimineel gedrag. Hierbij zal onderscheid worden gemaakt naar de leeftijd van de laatste veroordeling, en het type delict waarvoor een persoon werd veroordeeld. Dit onderzoek maakt gebruik van gegevens uit de Criminele Carrière en Levensloop Studie (CCLS), die gegevens bevat over de totale criminele carrières van personen die in 1977 werden veroordeeld en een prospectieve periode beslaat van 25 jaar. Als niet-veroordeelde groep zullen gegevens worden gebruikt van een op leeftijd gematchte steekproef afkomstig uit de Nederlandse bevolking. Resultaten zullen worden besproken tegen de achtergrond van de geldende bewaartermijnen voor strafrechtelijke gegevens. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 889652 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Eens gestolen, Hoelang blijf je een boef? | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Strafrechtelijke gegevens, veroordeelden, justitiele documentatie | |
dc.subject.courseuu | Vraagstukken van beleid en organisatie | |