Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorEmmerik, Hetty van
dc.contributor.advisorDemerouti, Eva
dc.contributor.authorWijck, S.L. van
dc.date.accessioned2008-10-09T17:01:31Z
dc.date.available2008-10-09
dc.date.available2008-10-09T17:01:31Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/2051
dc.description.abstractIn deze studie is met behulp van de gegevens van 100 participanten, welke kandidaat waren bij een Human Resources adviesbureau, onderzoek gedaan naar de relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen, met gender als modererende variabele. Uit de resultaten van de correlatie- en regressieanalyses blijkt dat de verwachting van een relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen gedeeltelijk wordt ondersteund. Ook was er de verwachting dat mannen en vrouwen verschillen wat betreft voorkeur voor copingstijlen; dit blijkt ook gedeeltelijk te worden ondersteund. Tevens werd verwacht dat de relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen gemodereerd werd door gender. De verwachting was zodanig dat de relatie tussen specifieke stressfactoren en mannelijke copingstijlen sterker zou zijn voor mannen, en de relatie tussen specifieke stressfactoren en vrouwelijke copingstijlen sterker zou zijn voor vrouwen. Maar deze relatie werd niet gevonden. Implicaties voor verder onderzoek worden gegeven.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent282882 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleDe relatie van werkstress met specifieke copingstijlen; verschil tussen mannen en vrouwen?
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsStress
dc.subject.keywordsgender
dc.subject.keywordscoping
dc.subject.courseuuOrganisatiepsychologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record