| dc.description.abstract | In deze studie is met behulp van de gegevens van 100 participanten, welke kandidaat waren bij een Human Resources adviesbureau, onderzoek gedaan naar de relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen, met gender als modererende variabele. Uit de resultaten van de correlatie- en regressieanalyses blijkt dat de verwachting van een relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen gedeeltelijk wordt ondersteund. Ook was er de verwachting dat mannen en vrouwen verschillen wat betreft voorkeur voor copingstijlen; dit blijkt ook gedeeltelijk te worden ondersteund. Tevens werd verwacht dat de relatie tussen specifieke stressfactoren en specifieke copingstijlen gemodereerd werd door gender. De verwachting was zodanig dat de relatie tussen specifieke stressfactoren en mannelijke copingstijlen sterker zou zijn voor mannen, en de relatie tussen specifieke stressfactoren en vrouwelijke copingstijlen sterker zou zijn voor vrouwen. Maar deze relatie werd niet gevonden. Implicaties voor verder onderzoek worden gegeven. | |
