De invloed van Sekse, Leeftijd en Lengte van Dienstverband, op Algemene Werktevredenheid.

Abstract

Onderzoeken naar de invloed van demografische kenmerken als sekse, leeftijd en lengte van dienstverband op werktevredenheid zijn gedateerd en laten ambivalente resultaten zien. Deze studie onderzoekt de directe relatie tussen deze demografische kenmerken en algemene werktevredenheid. Er wordt zowel getoetst voor rechtlijnige en kromlijnige verbanden. Hiernaast wordt getoetst voor interactie-effecten tussen de drie demografische kenmerken in relatie tot werktevredenheid wat deze studie vernieuwend maakt omdat dit beperkt onderzocht is. Uit de resultaten blijken geen directe, lineaire of curvilineaire verbanden en ook geen interactie-effecten. Aanvullend is de samenhang tussen werkkenmerken, leeftijd en werktevredenheid getoetst. Hieruit bleek dat alle vijf de werkkenmerken van invloed zijn op werktevredenheid maar dat samenhang met leeftijd uitgesloten kan worden. Verklaringen voor de gevonden resultaten is dat er geen sprake meer is van een sekseverschil en dat leeftijd en lengte van dienstverband geen specifieke werkomstandigheden te weeg brengen die werktevredenheid bevorderd.